В Рийгикогу мы обсуждали, как повысить производительность и обеспечить устойчивый рост экономики. Я поинтересовалась у представителя бизнеса, члена правления Viru Keemia Grupi AS  Райво Васну, как он оценивает шаги правительства по снижению бюрократии и какие меры, по его мнению, ещё необходимы.

Райво Васну подчеркнул, что «бюрократию всегда стоит сокращать» и привёл конкретный пример:

«Мы — цифровое государство. Если связать систему KOTKAS, куда компании уже сдают экологическую отчётность, с требованиями ESG, можно избежать найма дополнительных сотрудников и сделать процесс проще и дешевле».

Эти слова подтверждают: у нас есть технологические возможности, но они не используются в полную силу. Васну также отметил, что согласование разрешений и планов часто занимает годы, особенно для крупных инвесторов, что сдерживает развитие производства и технологических проектов. Он предложил внедрить принцип “одного окна” — для сопровождения стратегически важных инвестиций.

Особое внимание он уделил подготовке кадров. Сегодня перерабатывающая промышленность испытывает острый дефицит инженеров, и это напрямую влияет на темпы роста. Васну предложил давать всем выпускникам университетов базовую педагогическую подготовку — чтобы они могли преподавать и таким образом укреплять систему образования, особенно в регионах. Это создаст устойчивую связь между высшим образованием и спросом на реальные, нужные стране профессии.

Стратегический подход к производству, подготовке специалистов и снижению бюрократической нагрузки способен дать Эстонии тот импульс, которого ждёт и бизнес, и общество.